Гросс зарплата это

Гросс зарплата это

Гросс зарплата это

Оба понятия связаны с обозначением дохода работника, выплачиваемого за выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей. Разница в величине денежной суммы. С чем же это связано?

Gross предусматривает полную валовую зарплату без вычетов страховых и налоговых начислений, помноженную на районный коэффициент (при его существовании). Это так называемый «черный» брутто-доход, который обычно указывается в объявлениях при размещении вакансий работодателем.

Гросс зарплата – что это практически значит? К примеру, вы читаете 2 объявления о поиске менеджера отдела по продаже промышленного оборудования. В одном указана зарплата с пометкой gross 60 тысяч рублей, во втором net – 55 тысяч.

С учетом вычета налогов, согласно требованиям законодательства, вторая компания предлагает более выгодную зарплату.

Net – это «чистая», точно рассчитанная сумма к получению «на руки». То есть, сколько работодатель указал в объявлении, столько вы и будете получать каждый месяц.

Обычно при размещении объявлений используется первый способ информирования потенциальных соискателей для привлечения большего внимания.

По закону никакого мошенничества не происходит, поэтому нужно очень внимательно читать условия, чтобы не быть обманутым после устройства на работу.

Разница между гросс брутто-доходом и нетто-доходом в НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Для большинства работников нормативный размер этого отчисления составляет 13 % с заработной платы за минусом положенных налоговых вычетов.

Расчет налоговой базы по НДФЛ с вознаграждений сотрудникам, уплата сумм в бюджет и формирование необходимой отчетности производится работодателем (как налоговым агентом) в установленные для этого сроки.

Валовая зарплата указывается в различных справках, используется для оформления пособий, пенсий, кредитов. Чистая зарплата – это реальный доход специалиста.

Попробуйте наш калькулятор НДФЛ

Рассчитать один доход из другого очень легко. Покажем на конкретном простом примере. Допустим, есть 2 зарплаты. Гросс – 50 000 рублей.

Как вычислить нетто-доход, который будет получать сотрудник «на руки» ежемесячно? Для этого нужно воспользоваться математической пропорцией: 50 000 – 13 % (6 500) = 43 500 рублей. Алгоритм для расчета НДФЛ = 50 000 х 13 / 100 = 6 500.

Чтобы точно узнать, какую зарплату вы будете получать на предприятии, просто подставьте озвученную сумму гросс в приведенные формулы.

Расчет наоборот понадобится вам, например, при оформлении ипотеки в банке, когда обязательно предоставлять справку о действительной общей сумме зарплаты. Ваш чистый нетто-доход – 43 500 рублей.

Узнать общую гросс-зарплату до вычитания НДФЛ можно по формуле. 43 500 х 100 / 87 = 50 000 рублей. Именно эта цифра указывается в справке по форме 2-НДФЛ, предоставляемой по требованию работника за налоговый период.

Величину налога вычислить легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей – это размер удержанного НДФЛ.

При равной сумме, озвученной на собеседовании во время устройства на работу, для соискателя выгоднее второй вариант.

Ведь как было сказано выше, оклад гросс – это размер до налогообложения, то есть до удержания налога перед расчетом суммы к выдаче.

Но привлекают внимание объявления с большей зарплатой, о чем прекрасно знают работодатели. Не забывайте об этом при поисках работы.

Когда первый отпуск после устройства на работу?

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218.

В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты.

После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

  1. 500 руб. – для отдельных категорий граждан, к примеру, инвалидов, участников ВОВ, бывших военных (полный список в 218 статье).
  2. 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка. Предоставляется до достижения максимального порога в 350 тыс.

    руб. Действуют в отношении опекунов/попечителей, приемных родителей.

  3. 3000 руб. – на третьего и каждого из последующих несовершеннолетних детей.

    Предоставляется также бывшим работникам ЧАЭС (Чернобыльская атомная электростанция), инвалидам ВОВ, другим категориям граждан.

  4. 6000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется попечителям, опекунам и приемным родителям.
  5. 12 000 руб. – на детей-инвалидов.

    Предоставляется родителям и усыновителям.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва:  7 (499) 350-8059.
  • Санкт-Петербург:  7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Обратите внимание

Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

Источник: https://officevann.ru/gross-zarplata-eto/

Зарплата нет и гросс: что они означают? Понятия, отличия и их расчет

Гросс зарплата это
В международной практике имеются понятия «зарплата нетто» (net salary) и «зарплата брутто» (gross salary). Не так давно эти термины стали появляться и в России. Рассмотрим, что они означают и в чем отличаются.

Заработная плата является гарантированной выплатой в пользу работника за труд. В ее состав входят:

  • оклад, установленный работнику в соответствии со штатным расписанием;
  • доплаты и надбавки, которые оговорены трудовым договором или закреплены законодательно;
  • премии, предусмотренные трудовым контрактом и локальными нормативными актами организации.

С полученного работником дохода производится расчет соответствующего налога. Этот фактор и играет решающее значение в различии ежемесячной выплаты за труд работника. Разберемся подробней с вопросом зарплаты net и gross.

Как рассчитать заработную плату по новому?

Из чего состоит заработная плата

Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты. Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия.

В бюджетном планировании и в вакансиях стали применять новые термины: гросс (gross) и нет (net).
Путаница возникает из-за того, что работник и работодатель на зарплату смотрят по-разному. Первого интересует, на какие деньги придется жить. А второго — сколько заложить в бюджет.

И это разные цифры, потому что расходы организации по заработной плате состоят из:

  • оклада;
  • различных надбавок, если они предусмотрены законодательством и контрактом;
  • премий (если предусмотрены);
  • НДФЛ;
  • страховых, пенсионных и прочих отчислений.

Первые три пункта — что, что получит на руки работник. Последние два — что дополнительно обязан заплатить за него работодатель. Поэтому и появляются зарплаты net и gross, что это значит по сути заработок до обязательных отчислений и после них.

Юридически организация выступает налоговым агентом, формально налоги и взносы — это деньги, которые вы заработали. Организация не выдает их работнику, чтобы тот самостоятельно перечислил обязательные налоги и сборы, а делает это вместо него. Это проще и удобнее.

Но возникает разный взгляд на заработок.

Доходы гросс и нет – «грязные» и «чистые» деньги

Зарплата Net и Gross является формой оценки труда, но что это значит, понятно лишь, в основном, работникам финансовой сферы и банковским служащим.

Между этими терминами существуют различия, которые заключаются, прежде всего, в размере выплачиваемой суммы. В англоязычных странах и США они используются для обозначения уровня начисляемого каждому работнику дохода.

На языке финансистов они означают «чистые» и «грязные» деньги.

Происхождение терминов и их значение

Изначально происхождение слов «gross» и «net» относили к латыни, но их употребление в экономическом и бухгалтерском контексте обусловлено значениями в английском языке. Многие работники, сталкиваясь с данными формулировками, желали бы знать, что такое gross в зарплате.

Важно знать! Гросс. Впервые данный термин начали использовать в XVI столетии при исчислении финансов. Среди английских бизнесменов популярным стало выражение «gross profit», обозначавшее суммарную прибыль, которая не подвергалась налоговым вычетам и валовым расходам.

В настоящее время более известной считается формулировка «total profit». Слово гросс по-английски означает крупный, валовой, брутто. К нему стали применяться значения грубый и неочищенный. Еще одним синонимом на языке предпринимателей является слово оптовый, поскольку большие партии товара при сделках называются гроссами.

Нет. Звучащий малооптимистично в русской транскрипции термин, тем не менее, в переводе с итальянского «netto» обозначает «чистый». Он является антонимом выражению «net profit», подразумевающее чистую прибыль, из которой исключены все расходные оставляющие. В наши дни словом net характеризуется заработок, выдаваемый на руки сотруднику или перечисляемый на его карточку.

Понятиями Gross и Net оперируют не только бухгалтеры. Но также юристы имеют с ними дело, банковские специалисты, работники торговли, кадровых служб, занимающиеся наймом персонала.

Состав зарплаты гросс

В любом государстве мира зарплата является основной формой дохода трудоспособного населения. В России она состоит из следующих компонентов:

  • оклад;
  • премии и поощрения;
  • надбавки, предусмотренные законом и отраженные в трудовом договоре.

К последним относятся выплаты:

  • стимулирующие, начисляемые в случае повышения квалификации;
  • компенсационные для трудящихся на вредной работе и в особых климатических условиях;
  • полагающиеся за сверхурочное время, праздники, выходные, ночные часы;
  • за увеличение перечня должностных обязанностей.

Общая сумма облагается подоходным налогом – НДФЛ, размер которого составляет 13%. Эта выплата и определяет разницу между понятиями гросс и нет.

Важно знать! Зарплата gross является суммой, которая указывается в трудовом оговоре, подписываемом работодателем и сотрудником. Она фигурирует в справке «О доходах», а также в документации, выдаваемой для получения кредита или визы.

Налоги и другие удержания из зарплаты

Зарплата net – сумма, которая подлежит к выдаче на карточку или наличными сотруднику после отчисления подоходного налога, иных удержаний, предусмотренных правовыми нормативами. Рассчитать ее размер можно, если известна сумма заработка gross, а также ставки по вычетам, которые прописаны в Налоговом кодексе, трудовом и пенсионном законодательстве.

На сегодняшний день помимо НДФЛ, применяются следующие удержания:

  • пенсионные взносы;
  • медицинское страхование;
  • административные штрафы;
  • алименты;
  • погашение ранее выданных сумм, как то авансы, кредиты;
  • перерасчет сумм, выданных с излишком.

Здесь представлен лишь список основных выплат, узнать же о всех остальных можно у бухгалтера, который занимается расчетом заработка. Он же способен уточнить информацию о льготах, предоставляемых определенным категориям граждан – резидентов РФ.

Льготы по уплате налогов

Законодательством РФ предусмотрены права граждан на получение льгот по выплатам налогов. Они начисляются по разным причинам.

Для определенных категорий это сложное семейное или материальное положение, особые заслуги перед страной.

В отношении юридических лиц это может быть предоставление лучших условий для развития хозяйства или отрасли, стимулирование предприятий к повышению экологической безопасности.

Согласно п. 5 ст. 391 Налогового кодекса РФ к категории льготников в 2020 году относятся:

  • пенсионеры;
  • лица, имеющие инвалидность I и II групп;
  • многодетные семейства, в которых имеется трое и более несовершеннолетних членов;
  • ветераны ВОВ и боевых действий;
  • узники концлагерей;
  • инвалиды детства;
  • лица, пострадавшие из-за аварии на Чернобыльской АЭС и других техногенных катастроф;
  • люди, принимавшие участие в ядерных испытаниях, следствием чего стала лучевая болезнь.

Видами налогов, в которых льготники могут рассчитывать на преференции, являются:

  • транспортный;
  • земельный;
  • имущественный;
  • подоходный.

Льготы по налогам положены также и юридическим лицам. Так, скидки на прибыль предоставляются:

  • медицинским организациям;
  • компаниям, которые занимаются обслуживанием населения;
  • образовательным учреждениям;
  • субъектам, занимающимся хозяйственной деятельностью в особых экономических зонах.

Следует иметь в виду, что в каждом случае список граждан, имеющих права на преференции, субъективен. Поэтому его перечень всякий раз необходимо рассматривать в индивидуальном порядке.

Право на социальный вычет: особенности расчета

Социальный вычет (НВ) предоставляется сотруднику, если у него возникли определенные траты за истекший налоговый период. Чтобы его получить, нужно подать грамотно составленное заявление и приложить к нему документы, подтверждающие право на выплаты.

Данная льгота предоставляется, если часть средств была потрачена таким образом:

  • лечение;
  • получение образования;
  • благотворительность;
  • взносы по накопительной части пенсии.

Получить представление о размере суммы возврата и самостоятельно посчитать можно на примере расчета социального вычета за обучение.

  1. В 2020 г. Иванова Н.Н. внесла за учебу в ВУЗе 80 000 рублей.
  2. В указанный период времени ее месячный заработок составлял 50 000 руб.
  3. Следовательно, за это время был удержан подоходный налог в сумме 78 тыс. р.

Порядок расчета. Размер вычета составляет 80 000, то есть вернуть можно эту сумму. Умножаем ее на 13%, после чего получаем 10 400 руб. Поскольку НДФЛ составил больше указанной цифры, а НВ меньше максимального, то ей предоставят вычет в полном объеме.

Когда гросс зарплата равна нет доходам

По своей сути оба вида зарплаты равноценны, разница состоит лишь в сумме, отчисляемой по НДФЛ: в первом случае налог уже вычтен (net), во втором – еще нет (gross). Но существуют ситуации, когда размер обоих видов выплат остается неизменным.

Причиной такого исключения является налоговый вычет – фиксированная величина, позволяющая уменьшить сумму НДФЛ и иных отчислений в федеральный бюджет. Он выделяется на лечение, образование, негосударственное пенсионную страховку, покупку квартиры.

Сегодня используются два варианта получения вычета такого рода.

  • Налог удерживается в общем порядке, но после предоставления декларации по форме 3-НДФЛ его сумма возвращается обратно.
  • Сотрудник подает заявление в налоговую инспекцию с просьбой выдать специальное уведомление о том, что он имеет право на имущественный вычет. После получения документ передается по месту работы, и отчисления прекращаются.

В результате таких действий размеры зарплаты обоих видов будут равнозначны.

Налог для иностранцев

В России налогообложению подлежат не только резиденты РФ, но и иностранные граждане.

Эти лица, как и россияне обязаны выполнять отчисления в федеральный бюджет, ели находятся на территории страны более 183 суток.

Основным видом для них является НДФЛ, которых удерживается с доходов gross, полученных в РФ. Если мигрант владеет автомобилем или квартирой, он обязан выплачивать транспортный и имущественный налог.

Ставка по НДФЛ для иностранных граждан, являющихся резидентами, составляет 13%. Для тех, кто таковыми не считается, она увеличивается до 30%. При этом не имеет значения, обладает он особым статусом или нет.

На что влияет размер чистой зарплаты

Размер заработка gross считается важным для получения материального содействия от государства. В частности, он учитывается при начислении некоторых видов социальных пособий или субсидий.

К примеру, если сотрудник получает чистыми 21 750 рублей, то его доходом считается сумма в 25 000 руб. И именно она является основой для начисления субсидий.

Выполнить расчеты можно самостоятельно по специальной формуле, но для верности рекомендуется использовать онлайн калькулятор.

Что такое gross в зарплате

Более важное для организации понятие — это оклад гросс, что значит заработок, установленный в полной абсолютной величине — денежные средства, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника.

Источник: https://aburist.ru/lgoty/gross-i-net.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.