Гросс итог это

Зарплата net и gross — что это значит

Гросс итог это

На отечественном рынке труда все активнее используются зарубежные термины.

И если к эйчар-менеджеру или хэдхантерам мы уже привыкли и не обращаем особого внимания, то некоторые выражения могут весьма насторожить.

К примеру, в последнее время модно писать в вакансиях – «нет зарплата» и «гросс зарплата». Что это значит? На какую оплату труда в итоге ориентироваться соискателю? Давайте разберемся.

Понятия зарплаты gross и net

На самом деле, на международном рынке труда давно и активно используются термины зарплата net и gross. Что это значит? Всего лишь уровень з/п до вычета налогов и после этой процедуры. Для русского человека более привычными выступают названия:

  • «начислено» и «на руки»;
  • «грязными» и «чистыми» и т.д.

В каждой местности, скорее всего, существует свое сленговое обозначение этих видов дохода. А для иностранцев все просто:

  • gross зарплата — сумма дохода сотрудника без вычета подоходного налога;
  • net зарплата — уровень заработка после вычета из него налога на прибыль.

Сумма, получаемая на руки, называется net-зарплата

Применительно к РФ термин «нет зарплата» стоит применять к сумме, которая остается не только после вычета НДФЛ, но и после взносов в ФСС и ПФР.

Откуда взялись названия

Термин gross применительно к прибыли начали использовать в Англии еще в XVI веке. Этим словом обозначали общую прибыль, полученную предпринимателем. В Российском лексиконе ближайшим синонимом этого слова будет «валовая».

К XVIII веку термин стал постоянно использоваться в Германии, а затем и по всей Европе. И чем шире было его распространение, тем больше вариантов дохода обозначалось словом гросс – з/п наемного работника, доход частного предпринимателя или компании и т.д.

Что касается сокращения net, его происхождение связывают с известным всем словом netto. Как правило, данный термин используют, применительно к весу чего-либо, чтобы обозначить «чистый» вес, без тары и упаковки. Но что мешает называть этим словом и «чистую» зарплату, без налогов и пошлин?

Итак, в зарубежной экономике много веков назад устоялись такие термины, как зарплата нетто и зарплата гроссе. И постепенно они входят в постоянное применение и на российском рынке труда.

Что выгоднее

Понимая, что значит оклад гросс и нет, получить ответ на вопрос о том, какой из них более выгоден, довольно очевидно. Все равно работник получит свои деньги на руки только после вычета из них всех налогов.

Но важно помнить о разнице значений этих терминов и о разном использовании их работодателем и соискателем вакансии.

В традициях российского рынка труда публиковать в вакансиях данные о «чистой» заработной плате, которую работник получит после вычета всех налогов. Если публикуется иная сумма, это обязательно отдельно отмечают в тексте объявления.

Точно так же и соискатели в своих резюме указывают уровень зарплаты, который хотели бы иметь после вычета всех обязательных взносов.

Сотрудник получает зарплату после всех вычетов

Однако, с приходом новой терминологии кадровые работники стали все чаще хитрить. Указать в вакансии — «чистая зарплата и грязная зарплата» — несколько некорректно.

А если написать иностранное слово gross, это будет выглядеть более прилично. Кроме того, часть соискателей постесняется переспросить значение термина, чтобы не ударить в грязь лицом перед будущим работодателем.

В итоге соискатель рассчитывает на один уровень з/п, а получает совершенно другой. Чтобы не допустить подобных ситуаций, рекомендуем не забывать о разнице в терминологии, а также не бояться спрашивать непонятное – если не у эйч-ара, то хоть у поисковых систем.

Расчет обоих видов зарплаты

Как понять, какую сумму в итоге сотрудник получит на руки? Рассмотрим для начала самый простой вариант: работник является налоговым резидентом РФ и трудится в регионе, где при расчете з/п не используются районные коэффициенты. Здесь все будет просто: от зарплаты gross нужно будет отнять 13%. Полученная сумма и будет выдана на руки гражданину. Зарплата гросс обычно указывается в трудовом договоре.

Для сотрудников, являющихся налоговыми резидентами других стран, ставка налога на прибыль, полученную в РФ, составляет 33%. Таким образом, чтобы выяснить net-зарплату для такого работника, от суммы гросс нужно будет отнять 33%.

И последний вариант – работник является налоговым резидентом России и в его регионе действует региональный коэффициент. Здесь процесс расчета будет состоять из двух этапов:

  • от зарплаты гросс вычисляется районный коэффициент;
  • от з/п гросс отнимается налог на прибыль;
  • к полученной разности прибавляется ранее рассчитанный районный коэффициент.

Результаты описанных вычислений обычно указываются в «фишке» — расчетном листке сотрудника.

Заключение

Итак, мы выяснили- зарплата на руки это gross или net, а также разобрались с происхождением этих слов. Во избежание путаницы, рекомендуем при устройстве на работу или изучении вакансий переспрашивать в кадровой службе все непонятные термины из описания вакансии, и особенно из трудового договора.

Источник: https://fintolk.ru/o-raznom/zarplata-net-i-gross-chto-eto-znachit.html

Зарплата gross и net: что это такое и чем отличаются?

Гросс итог это

Гросс зарплата (перед вычетом налогов, брутто) устанавливается работнику за отработанный период. Она указывается в полном объеме без налоговых и других вычетов. Это международный термин, который используется во многих странах. Однако в России его стали применять относительно недавно, поэтому мало кто понимают разницу между gross и net.

Что значит гросс, брутто и нет зарплата?

Сегодня в России используется термин gross зарплата, когда необходимо сказать, сколько сотруднику начислено денег за отработанный период, эта сумма включает в себя:

  • окладную часть;
  • различные надбавки, предусмотренные трудовым договором;
  • премии.

Зарплата является основным видом доходов физических лиц, поэтому она облагается НДФЛ. Согласно действующим законам, с россиян взыскивают 13%, а с иностранцев, работающих на территории страны, 30% прямого налога.

Аналогом гросс зарплаты является брутто. Последний термин всегда применялся на территории Советского Союза и после его распада. Еще существует нетто или net оплата труда. Она предполагает вычет всех необходимых налогов. Если работник погашает долги по исполнительному листу, эта сумма тоже учитывается бухгалтером. То есть, net зарплата выдается на руки работнику.

Практика показывает, что обязанность по оплате НДФЛ лежит на работодателе. Это значит, что он самостоятельно делает расчет gross и net зарплаты и в курсе обеих величин. Уточнить их можно у бухгалтера при необходимости.

От чего зависит?

Нужно понимать, от чего зависят брутто и нетто зарплаты.

Составная часть зарплатыКраткое описание
ОкладЭта фиксированная сумма, ниже которой работник не может получать. Ее размер прописывается в трудовом договоре. На основании этой величины рассчитываются премия и другие дополнительные выплаты.
НадбавкиДополнительная оплата труда за занятие определенной должности, наличие стажа, различных заслуг перед организацией или отраслью и так далее. Например, сотрудники правоохранительных органов получают надбавки за должность и звание.
ПремияЕе размер зависит от эффективности труда сотрудника. На некоторых должностях она не может превышать 200%. Однако это не применимо к тем профессиям, где проценты с продаж (или премия) составляют основную часть дохода.

Таким образом, гросс зарплата — это сумма указанных выше величин до вычета налогов. На руки работник получает net заработную плату. Согласно действующим законам, необходимо удерживать НДФЛ.

Однако предприниматели часто работают сами на себя без привлечения сторонних сотрудников. Необходимо учитывать, что деньги на карте физического лица и индивидуального предпринимателя, юридически не эквивалентны друг другу.

Поэтому когда бизнесмен использует средства, которые находятся у ИП на свои нужды, он не может считать это зарплатой. В данном случае речь идет о доходе предприятия, с которого производится уплата налогов,исходя из выбранной системы налогообложения.

Если планируется вывод денег на счет физического лица, необходимо дополнительно перечислить НДФЛ, так как для ФНС это будет считаться доходом физического лица. При этом не играет роли тот факт, что ИНН гражданина и ИП одинаковые.

В чем разница?

Бухгалтер должен знать, в чем заключается разница между gross и net зарплатами. Гросс выплаты начисляются, согласно принятому на предприятие табелю. Учитывается фактически отработанное количество дней, отпускные, больничные и так далее.

Два последних вида выплаты зависят от стажа и среднего размера официальной зарплаты. Работник бухгалтерии должен выполнить соответствующие расчеты, чтобы получить итоговую сумму. Это и будет брутто зарплата.

Из gross необходимо отнять все положенные выплаты, они совершаются в следующие инстанции:

  • ФНС — 13% или 30%;
  • ПФР — 22% (26% от МРОТ при самостоятельной оплате);
  • ФСС — 2,9%;
  • ФФОМС — 5,1%.

Таким образом, в виде скрытых налогов граждане платят дополнительно 43% от своей зарплаты в различные фонды.

Поэтому многие работодатели стараются оптимизировать затраты путем разделения оплаты труда на официальную и неофициальную часть. После того как все перечисления государству будут сделаны, работник получает остаток средств. Это и будет нет зарплата.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как рассчитать зарплату гросс?

Оплата труда регламентирована трудовым договором, поэтому необходимо понимать, как рассчитать gross зарплату конкретно взятого сотрудника. GS = оклад + надбавки + премия.

При этом надбавки регламентируются законом. Если к определенному сотруднику это не относится, значит данная строка будет равна нулю. Премия зависит от эффективности деятельности сотрудника в рамках предприятия.

Она определяется процентом от уровня продаж или другим способом. Если работник занимается делопроизводством, то премиальная часть для него назначается непосредственным начальником или руководителем фирмы.

Если работнику предоставлялись в отчетный месяц целевые выплаты от предприятия, они тоже включаются в гросс зарплату. С них НДФЛ не высчитывается, но требуется в отчете ФНС указать цель перечисления суммы.

Налоги и страховка

Сегодня многие компании оформляют полис ДМС для своих сотрудников. Он позволяет увеличить лояльность работников, что повышает их эффективность труда. Его стоимость фирма может профинансировать самостоятельно или частично (тогда вторую часть нужно выплатить сотруднику). Сумма зависит от выбранной программы и конкретно взятой страховой компании.

По налогам есть несколько нюансов:

  • оплата производится в конце отчетного периода единовременно;
  • если работник увольняется, то НДФЛ нужно перечислить на следующий день после расторжения договора;
  • больничные выплаты указываются, но НДФЛ с них не берется, сам бюллетень закрывается в 6-НДФЛ последним числом месяца, когда он предоставлен;
  • если бухгалтер совершил ошибку в расчетах и произвел отчисления, то он может подать уточнения в ФНС и запросить вернуть излишне перечисленную сумму или доплатить недостающую.

Несвоевременная оплата налогов за работников является основанием, чтобы выписать штраф на имя организации.

Пример подсчета зарплаты

Все должно происходить в несколько этапов:

  1. расчет оклада и тарифной ставки;
  2. начисление стимулирующих и компенсационных выплат;
  3. определение и удержание НДФЛ;
  4. начисление и вычет страховых взносов;
  5. указание суммы к выдаче.

Предположительный расчет для работника Межецкого Владимира Борисовича.

Исходные данные:

  • оклад 50 000 рублей;
  • премия 20 000 рублей;
  • отработано за отчетный период — 15 дней из 22;
  • есть трое детей (по закону положен стандартный налоговый вычет, если зарплата с начала года не достигла 350 000 рублей);
  • аванс — 10 000 рублей;
  • с начала года начислено 560 000 рублей.

Основываясь на этой информации, можно сделать расчет зарплаты.

Вид выплатыКак считатьСумма (руб.) по нарастанию
Оклад50 000 * 15/2234 090
Стимулирующие выплаты34 090 + 20 00054 090
НДФЛ54 090 * 13% = 7 03147 059
ПФР54 090 * 22% = 11 900Перечисляется за счет работодателя
ФСС54 090 * 2,9% = 1 569
ФФОМС54 090 * 5,1% = 2 759
Аванс47 059 — 10 00037 059

То есть, к выдаче 37 059 рублей.

Калькулятор расчета

Сегодня существуют различные программы, которые помогают бухгалтерам быстро начислить зарплату и вычесть налоги и иные издержки. Также можно использовать формулы в Excel. Применяя такие способы начисления, необходимо контролировать, чтобы программа предоставила верные сведения.

Это особенно актуально после ее обновления или во время использования нового программного обеспечения. Важно предусмотреть и районный коэффициент. Его не нужно применять, когда для конкретно взятого субъекта эта величина не используется.

Таким образом, гросс зарплата — это общий размер доходов конкретно взятого сотрудника до вычета налогов. Эта информация необходима только бухгалтеру и представителям ФНС, чтобы проверять предоставленные компаниями финансовые отчеты.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/gross-zarplata-pered-vychetom-nalogov-brutto-gryaznymi.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.