Гросс год что значит

Содержание

Гросс-зарплата – что это такое?

Гросс год что значит

Современные работодатели в отношении заработной платы для сотрудников не редко используют термины, которые непонятны простому обывателю. Аналоги иностранных выражений могут использоваться для введения в заблуждение устраивающегося на работу или как дань моде.

Чтобы потенциальный сотрудник точно знал, какую зарплату он получит, следует заранее выяснить, что это такое – нет и гросс зарплата, и в чем разница.

Общие понятия

Как гласит статья ТК РФ под номером 129 заработной платой называют вознаграждение сотрудника за труд, размер которого варьируется в зависимости от сложности, качества и прочих критериев выполненной деятельности, а также прочие выплаты.

Право работника на получение зарплаты не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, гарантируется Конституцией РФ.

Положения о форме оплаты, предоставляемых государственных гарантиях и иных условиях осуществления выплат сотрудникам указаны в 20 главе ТК (статьи 129-132).

Что такое заработная плата читайте в нашей статье.

Подробно об установленном МРОТ, исчислении зарплаты, условиях оплаты труда, законности удержаний и прочих нюансах, связанных с заработной платой, говорится в 21 главе Трудового Кодекса (статьи под номерами 133-158).

Gross и net — что это значит?

Гросс (gross) — эта заработная плата в полном размере до того, как из нее вычли налог.

Работодатели часто лукавят, указывая в вакансии гросс-зарплату (она же брутто) и такая уловка в большинстве случаев удается, ведь соискатели изначально обращают внимание на объявление, где указана большая оплата.

Тем не менее, не стоит обольщаться — указанная в такой вакансии сумма выдана на руки сотруднику не будет, поскольку из нее будет вычтен налог на доход физических лиц в размере 13%.

Нет (net) — это сумма заработка, которую работник получает непосредственно на руки.

То есть, если в вакансии указана нет-зарплата — значит, такое количество денег сотрудник и будет получать. Соответственно, нетто — это гросс после вычета полагающихся налогов.

Если соискатель сомневается в том, какой тип выплат указан, то следует данную информацию уточнить у работодателя. А при устройстве на работу и подписании трудового договора надо обращать внимание на то, брутто или нетто зарплата указана — так при получении оплаты не возникнет разочарования.

Алгоритм подсчета

При расчете net-оплаты следует руководствоваться такой формулой: из указанной gross-суммы вычитается 13% (налог НДФЛ). Например, gross составляет 50 000 рублей, а сумма налога составляет 6500, соответственно, net будет равняться 43 500 рублям.

Чтобы рассчитать гросс-оплату, следует получаемую на руки сумму (нет) разделить на 0,87. Например, сотрудник ежемесячно получает на банковскую карту зарплату в 87 000 рублей. Эта сумма делится на 0,87 и получается 100 000 рублей, что и является зарплатой gross.

Какой вид зарплаты выгоднее?

По сути, оба вида заработной платы равноценны, поскольку разница между ними заключается только в НДФЛ — налог либо уже вычтен (net), либо еще нет (gross). Но, определенным категориям граждан, которые имеют право на налоговые вычеты, стоит перед приемом на работу посчитать, на какой из предлагаемых должностей будет выше оплата.

Рассмотрим пример.

Иванова А.А., имеющая двух несовершеннолетних детей, выбрала 2 вакансии — в ООО «Альбатрос» зарплата гросс (32 300 рублей), а у ИП Петрова С.И. оклад нет (27 800 рублей). Какую вакансию ей лучше выбрать?

В первую очередь следует рассчитать сумму, которая будет выдана на руки при работе в ООО «Альбатрос»:

Налоговый вычет за каждого ребенка составляет 1 400 рублей, соответственно, 2 800 рублей облагаться налогом не будут.

Теперь высчитываем сумму, облагаемую НДФЛ — 32 300-2 800=29 500.
Из данной суммы вычитаем налог в размере 13% (32 300-3 835) и получаем сумму, которая будет выдана Ивановой на руки, она составит 28 465 рублей.

Теперь следует рассчитать сумму, которую Иванова получит, если устроится на работу к ИП. Это делается так:

  • Вычисляется зарплата гросс (27 800/0,87=31 954).
  • Из полученной суммы вычитается налоговый вычет за двоих детей (1400*2) в размере 2 800 рублей. Итак, 31 954-2 800=29 154.
  • Из данной суммы вычитается НДФЛ 31 954-3 790=28 164 рубля. Это и будет заработная плата, которую выдадут Ивановой.

Так, при сравнении получается, что Ивановой выгоднее устроиться на работу в ООО «Альбатрос», поскольку заработная плата там будет выше, хоть и не намного.

При выборе вакансии следует обращать внимание на то, какого типа указана заработная плата. А при наличии льгот и возможности получения налоговых вычетов необходимо просчитывать собственную выгоду при получении гросс и нет зарплаты на каждом конкретном предприятии.

Какую заработную плату указывают работодатели в вакансиях смотрите в ролике:

Источник: https://bizakon.ru/kadry/zarplata/gross-chto-eto.html

Зарплата gross и net: что это такое и чем отличаются?

Гросс год что значит

Гросс зарплата (перед вычетом налогов, брутто) устанавливается работнику за отработанный период. Она указывается в полном объеме без налоговых и других вычетов. Это международный термин, который используется во многих странах. Однако в России его стали применять относительно недавно, поэтому мало кто понимают разницу между gross и net.

Что значит гросс, брутто и нет зарплата?

Сегодня в России используется термин gross зарплата, когда необходимо сказать, сколько сотруднику начислено денег за отработанный период, эта сумма включает в себя:

  • окладную часть;
  • различные надбавки, предусмотренные трудовым договором;
  • премии.

Зарплата является основным видом доходов физических лиц, поэтому она облагается НДФЛ. Согласно действующим законам, с россиян взыскивают 13%, а с иностранцев, работающих на территории страны, 30% прямого налога.

Аналогом гросс зарплаты является брутто. Последний термин всегда применялся на территории Советского Союза и после его распада. Еще существует нетто или net оплата труда. Она предполагает вычет всех необходимых налогов. Если работник погашает долги по исполнительному листу, эта сумма тоже учитывается бухгалтером. То есть, net зарплата выдается на руки работнику.

Практика показывает, что обязанность по оплате НДФЛ лежит на работодателе. Это значит, что он самостоятельно делает расчет gross и net зарплаты и в курсе обеих величин. Уточнить их можно у бухгалтера при необходимости.

От чего зависит?

Нужно понимать, от чего зависят брутто и нетто зарплаты.

Составная часть зарплатыКраткое описание
ОкладЭта фиксированная сумма, ниже которой работник не может получать. Ее размер прописывается в трудовом договоре. На основании этой величины рассчитываются премия и другие дополнительные выплаты.
НадбавкиДополнительная оплата труда за занятие определенной должности, наличие стажа, различных заслуг перед организацией или отраслью и так далее. Например, сотрудники правоохранительных органов получают надбавки за должность и звание.
ПремияЕе размер зависит от эффективности труда сотрудника. На некоторых должностях она не может превышать 200%. Однако это не применимо к тем профессиям, где проценты с продаж (или премия) составляют основную часть дохода.

Таким образом, гросс зарплата — это сумма указанных выше величин до вычета налогов. На руки работник получает net заработную плату. Согласно действующим законам, необходимо удерживать НДФЛ.

Однако предприниматели часто работают сами на себя без привлечения сторонних сотрудников. Необходимо учитывать, что деньги на карте физического лица и индивидуального предпринимателя, юридически не эквивалентны друг другу.

Поэтому когда бизнесмен использует средства, которые находятся у ИП на свои нужды, он не может считать это зарплатой. В данном случае речь идет о доходе предприятия, с которого производится уплата налогов,исходя из выбранной системы налогообложения.

Если планируется вывод денег на счет физического лица, необходимо дополнительно перечислить НДФЛ, так как для ФНС это будет считаться доходом физического лица. При этом не играет роли тот факт, что ИНН гражданина и ИП одинаковые.

В чем разница?

Бухгалтер должен знать, в чем заключается разница между gross и net зарплатами. Гросс выплаты начисляются, согласно принятому на предприятие табелю. Учитывается фактически отработанное количество дней, отпускные, больничные и так далее.

Два последних вида выплаты зависят от стажа и среднего размера официальной зарплаты. Работник бухгалтерии должен выполнить соответствующие расчеты, чтобы получить итоговую сумму. Это и будет брутто зарплата.

Из gross необходимо отнять все положенные выплаты, они совершаются в следующие инстанции:

  • ФНС — 13% или 30%;
  • ПФР — 22% (26% от МРОТ при самостоятельной оплате);
  • ФСС — 2,9%;
  • ФФОМС — 5,1%.

Таким образом, в виде скрытых налогов граждане платят дополнительно 43% от своей зарплаты в различные фонды.

Поэтому многие работодатели стараются оптимизировать затраты путем разделения оплаты труда на официальную и неофициальную часть. После того как все перечисления государству будут сделаны, работник получает остаток средств. Это и будет нет зарплата.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как рассчитать зарплату гросс?

Оплата труда регламентирована трудовым договором, поэтому необходимо понимать, как рассчитать gross зарплату конкретно взятого сотрудника. GS = оклад + надбавки + премия.

При этом надбавки регламентируются законом. Если к определенному сотруднику это не относится, значит данная строка будет равна нулю. Премия зависит от эффективности деятельности сотрудника в рамках предприятия.

Она определяется процентом от уровня продаж или другим способом. Если работник занимается делопроизводством, то премиальная часть для него назначается непосредственным начальником или руководителем фирмы.

Если работнику предоставлялись в отчетный месяц целевые выплаты от предприятия, они тоже включаются в гросс зарплату. С них НДФЛ не высчитывается, но требуется в отчете ФНС указать цель перечисления суммы.

Налоги и страховка

Сегодня многие компании оформляют полис ДМС для своих сотрудников. Он позволяет увеличить лояльность работников, что повышает их эффективность труда. Его стоимость фирма может профинансировать самостоятельно или частично (тогда вторую часть нужно выплатить сотруднику). Сумма зависит от выбранной программы и конкретно взятой страховой компании.

По налогам есть несколько нюансов:

  • оплата производится в конце отчетного периода единовременно;
  • если работник увольняется, то НДФЛ нужно перечислить на следующий день после расторжения договора;
  • больничные выплаты указываются, но НДФЛ с них не берется, сам бюллетень закрывается в 6-НДФЛ последним числом месяца, когда он предоставлен;
  • если бухгалтер совершил ошибку в расчетах и произвел отчисления, то он может подать уточнения в ФНС и запросить вернуть излишне перечисленную сумму или доплатить недостающую.

Несвоевременная оплата налогов за работников является основанием, чтобы выписать штраф на имя организации.

Пример подсчета зарплаты

Все должно происходить в несколько этапов:

  1. расчет оклада и тарифной ставки;
  2. начисление стимулирующих и компенсационных выплат;
  3. определение и удержание НДФЛ;
  4. начисление и вычет страховых взносов;
  5. указание суммы к выдаче.

Предположительный расчет для работника Межецкого Владимира Борисовича.

Исходные данные:

  • оклад 50 000 рублей;
  • премия 20 000 рублей;
  • отработано за отчетный период — 15 дней из 22;
  • есть трое детей (по закону положен стандартный налоговый вычет, если зарплата с начала года не достигла 350 000 рублей);
  • аванс — 10 000 рублей;
  • с начала года начислено 560 000 рублей.

Основываясь на этой информации, можно сделать расчет зарплаты.

Вид выплатыКак считатьСумма (руб.) по нарастанию
Оклад50 000 * 15/2234 090
Стимулирующие выплаты34 090 + 20 00054 090
НДФЛ54 090 * 13% = 7 03147 059
ПФР54 090 * 22% = 11 900Перечисляется за счет работодателя
ФСС54 090 * 2,9% = 1 569
ФФОМС54 090 * 5,1% = 2 759
Аванс47 059 — 10 00037 059

То есть, к выдаче 37 059 рублей.

Калькулятор расчета

Сегодня существуют различные программы, которые помогают бухгалтерам быстро начислить зарплату и вычесть налоги и иные издержки. Также можно использовать формулы в Excel. Применяя такие способы начисления, необходимо контролировать, чтобы программа предоставила верные сведения.

Это особенно актуально после ее обновления или во время использования нового программного обеспечения. Важно предусмотреть и районный коэффициент. Его не нужно применять, когда для конкретно взятого субъекта эта величина не используется.

Таким образом, гросс зарплата — это общий размер доходов конкретно взятого сотрудника до вычета налогов. Эта информация необходима только бухгалтеру и представителям ФНС, чтобы проверять предоставленные компаниями финансовые отчеты.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/gross-zarplata-pered-vychetom-nalogov-brutto-gryaznymi.html

Зарплата net и gross — что это значит в 2020 году

Гросс год что значит

Она состоит из:

  • оклада;
  • различных надбавок, если они предусмотрены законодательством и контрактом;
  • премии (если это предусмотрено).

Заработная плата — это основная форма дохода физлиц, поэтому с нее взимается НДФЛ. Этот фактор является решающим в различии зарплат gross и net.

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

  1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
  2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
  3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что такое зарплата гросс

Зарплата гросс — это от английского gross, сумма до всех вычетов. Это сумма заработной платы работника до вычета из нее НДФЛ 13%. В России НДФЛ считает и удерживает работодатель, поэтому работник сразу получает на свой счет меньшую сумму. Гросс зарплату еще называют «грязной».

Разница между гросс и нет зарплатой — это те 13% НДФЛ, которые работодатель за вас перечисляет в налоговую. Считается так — допустим, что зарплата работника до вычета налогов — 50 000 Р.

50 000 Р × 13% = 6500 Р.

50 000 Р − 6500 Р = 43 500 Р.

43 500 Р он получит на руки.

Размер зарплаты гросс важен для пособий: именно полную сумму учитывают при их расчете. На руки вы получаете 43 500 Р, а пособие считают, как будто получаете 50 000 Р. Это учитывают при расчете субсидий для ЖКХ и, например, ежемесячной выплаты на ребенка.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично. Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый».

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Что такое зарплата net

По аналогии можно утверждать, что зарплата нет – это заработная плата после того, как из неё будет вычтен подоходный налог в размере 13% или 30%. То есть, это та сумма денег, которую человек получает на руки.

То есть, заработная плата нет – это гросс минус подоходный налог и прочие обязательные удержания. К таковым можно отнести:

  • медицинскую страховку;
  • взносы на добровольное страхование;
  • алименты в пользу детей, родителей, бывших супругов;
  • штрафы за административные правонарушения;
  • прочие удержания, предусмотренные законодательством.

Помимо удержаний существуют налоговые льготы. Например, имущественные вычеты на детей. Поэтому размер всех вычетов и взысканий, производимых с заработной платы, необходимо уточнять у работника бухгалтерской службы, в обязанности которого входит производить расчёт.

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте.

Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на сдельной основе, как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки.

Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Зарплата gross и net: в чем разница?

Из рассмотренных понятий можно сделать вывод об их существенном различии. Различие состоит в сумме заработка, установленного работнику до момента вычета НДФЛ и после. Сумма гросс – первоначальная величина зарплаты, начисленная бухгалтерией. Затем она уменьшается на величину налога и выдается работнику в виде net-зарплаты.

Для справки. Ставки налога на доходы физических лиц (НДФЛ) установлены российским законодательством и составляют следующие величины:

  • 13 % для резидентов РФ;
  • 33 % для нерезидентов РФ,

Соответственно, в зависимости от налогового статуса работника gross-зарплата будет уменьшена на ставку налога.

Какой вид зарплаты выгоднее

По своей сути, это две одинаковые зарплаты. То есть, человек не может получать зарплату «гросс» на руки. Из неё должны быть произведены все вычеты и удержания. То есть, на руки он получит доход «нет».

Но при трудоустройстве необходимо уточнять, какой вид дохода предлагает работодатель в своём объявлении о поиске новый работников. Может быть так, что у него прописано в объявлении «гросс» (именно так чаще всего и бывает). Поэтому человек, имеющий право на налоговые вычеты, платящий алименты и прочее, может сам произвести расчёт.

Если же указывается зарплата «нет», то тут стоит задуматься о выгоде. Например, у соискателя есть 2 детей. Он имеет право получать на каждого из них налоговый вычет. Стоит подумать, выгодно ли работать на таких условиях, или стоит поискать работу, где предлагают «гросс».

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

Как их рассчитать

Это может сделать каждый сотрудник. «Гросс» прописывают в трудовом договоре при трудоустройстве. Зная размер подоходного налога и сумму прочих удержаний или льгот (если они существуют), можно произвести довольно простые расчёты. Окончательный итог должен совпасть с тем, что прописывают в расчётном листке.

Пример расчета

Выше мы ответили на вопрос: net и гросс зарплата — что это такое. Gross — это сумма заработной платы до налоговых вычетов, установленных действующим законодательством. Теперь расскажем, как вычислить сумму net, которую работнику начальник выдаст на руки в конце трудового месяца.

Разница между этими видами начислений заработной платы напрямую связана с подоходным налогом, который удерживается из гросс выплаты. Поэтому решающее значение имеет налоговая ставка:

  • для резидентов РФ ставка составляет 13 %;
  • для нерезидентов размер ставки — 33 %.

Чтобы понять, какую сумму будет получать на руки сотрудник-резидент РФ, необходимо вычесть 13 % из зарплаты gross. К примеру, если в контракте прописана сумма 40 000 рублей, значит, на руки работник получит 34 800. Расчет следующий: 40 000 руб. – 13 % = 34 800 руб. С рабочего удержат 5200 руб.

Разница существенная, поэтому если при рассмотрении вакансий вас привлек указанный в объявлении размер заработной платы, радоваться раньше времени не стоит. Уточните, gross или net имеет в виду наниматель.

Какой вариант зарплаты выгоднее

Этот и похожие вопросы часто задают на форумах соискателей.

Если рассматривать две вакансии, где в одной указан уровень зарплаты gross а во второй net, для соискателя экономически выгоднее тот вариант, в котором показатель Net выше.

Для начала необходимо подсчитать размер «чистой» зарплаты по вакансии, где указан гросс и уже тогда сравнивать. Так, зарплата net в 45 тысяч будет выгоднее чем зарплата gross в 50.

Это как раз тот случай, когда больше – не значит лучше.

Заключение

Изучая объявления о вакансиях, необходимо обращать внимание на заработную плату. При прохождении собеседования необходимо уточнить, что за сумма оговаривается – «гросс» или «нет». Это принципиально!

  • https://clubtk.ru/zarplaty-net-i-gross-chto-eto-znachit
  • https://assistentus.ru/oplata-truda/gross-zarplata/
  • https://journal.tinkoff.ru/ask/kak-poschitat-zarplatu/
  • https://urist-bogatyr.ru/article-item/chto-takoe-zarplata-gross/
  • https://pravo.team/trudovoe/oplata/net-i-gross.html
  • https://trudtk.ru/zarabotnaja-plata/zarplaty-net-i-gross-chto-jeto-znachit/
  • https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/gross-i-net-znachenie-terminov.html

Источник: https://zarplatto.ru/zarplata-net-i-gross-shto-eto-znashit-v-2020-godu/

Гросс зарплата (gross): что это значит, отличия от net, работодатель указывает с вычетом налога НДФЛ или нет

Гросс год что значит

Термины gross и net — понятия латинского происхождения. На протяжении долгих лет они употреблялись в английском языке в бухгалтерской сфере и на рынке труда. С недавних пор эти термины перекочевали и в российский лексикон. Разберемся, что они значат у нас.

Откуда взялось название gross

Англичане используют термин gross уже более 5 веков. В России к нему стали обращаться все чаще с 21 века, после того как английские слова и выражения начали прочно закрепляться в повседневной жизни. В финансовой сфере гросс обозначает что-то общее, совокупное или суммарное.

У понятия есть несколько значений:

  1. Валовый. Английские предприниматели и банкиры 16 века употребляли такое выражение, как gross profit. Оно означало суммарную прибыль, в которую были включены все налоги и валовые расходы. Грубо говоря, это выручка предприятия. Сейчас для такого обозначения используют выражение total profit, но суть от этого не меняется. В русской интерпретации gross используется для определения слова «валовый».
  2. Оптовый. Очередное значение также связано со всеобщностью — это сделки с проведением крупных торговых партий «гроссов». Если вновь обратиться к английскому языку и ознакомиться подробнее с выражением о купле-продаже вy the gross, станет ясно, что оно применялось для обозначения оптовых операций.
  3. Без вычетов. Gross — это также обозначение суммы дохода работника, из которой не вычитались государственные налоги. В современном лексиконе используют именно это значение в сферах найма и при начислении заработной платы.

Что значит net

Параллельно с выражением gross profit англичане использовали для деловых бесед фразу net profit. Она означала чистую прибыль (итоговую сумму дохода после вычета всех обязательных отчислений). Иными словами, net — противоположность gross.

Современные принципы бухгалтерского учета зародились совсем не в Англии, а в Италии благодаря трудам математика Луки Пачоли. Поэтому термин net происходит от итальянского netto, что означает «чистый».

Подведем терминологию к итогу

Многие соискатели при устройстве на работу спрашивают: «Зарплата гросс/нет — что это значит?» Относительно темы заработной платы гросс — это полная сумма дохода с учетом доплат, надбавок, компенсационных и иных выплат до удержания из них НДФЛ (налога на доходы физических лиц). Иначе говоря, это «грязный» доход, в котором учтена сумма НДФЛ.

Справка. В определенных случаях gross содержит различные неденежные доходы (к примеру, оплату за работника питания, транспортных расходов или занятий фитнесом).

Заработная плата net — это доход сотрудника, из которого уже удержана сумма НДФЛ, т. е. чистый, который выдают «на руки».

Какую заработную плату прописывают в договоре

У большинства соискателей и работодателей разный взгляд на одну и ту же сумму заработной платы. Первые указывают в резюме, что хотят получать на руки, а вторые видят большую сумму, так как включают в нее подоходный налог в размере 13%. Очень часто это становится причиной недопонимания между сотрудником и работодателем, особенно когда разница в суммах ощутимая.

Поэтому граждане, ищущие работу, должны понимать следующее: согласно статье 57 « трудового договора» ТК РФ, в нем прописываются условия оплаты. Сумма дохода указывается в полном размере gross, т. е. до удержания НДФЛ, поскольку она отражает фактический доход.

Зарплата на карту и «в конверте»

Черной и белой зарплатой называют сумму «в конверте» и легальную соответственно. Предприниматель может выплачивать персоналу gross, а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя.

На первый взгляд, выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ, но фактически, не отчисляя средств в ПФР (Пенсионный фонд России), работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника.

Кроме того, черная зарплата — экономическое преступление, которое при обнаружении налоговыми органами серьезно наказывается.

Gross и net зарплата – что значит и в чем разница

Гросс год что значит

Оплата труда — это сумма используемых трудовых ресурсов в производственном процессе, которая производится в денежной форме и не должна быть меньше, чем МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Заработная плата строго зависит от квалификации работников, сложности работы, качества выполняемых обязанностей, количества затраченного труда.

Каждая организация или предприятие использует свой тип оплаты труда, но в настоящее время большинство работодателей в качестве оплаты труда используют зарплаты Gross и Net. Но далеко не каждый человек знает, что представляют собой данные виды заработной платы.

В данной статье будут подробно рассмотрены эти виды заработной платы, их разница и как они рассчитываются.

Что означает понятие Gross

Gross — это заработная плата без каких-либо налоговых или страховых вычетов (Происхождение слова — от лат. grossus большой). Можно с полной точностью сказать, что это является «черной» зарплатой.

Чтобы лучше понять и разобраться, рассмотрим простой пример:

  • Чтобы привлечь к работе в своей организации, работодатели устанавливают высокую цену оплаты труда. Чем выше цена, тем больше шанс привлечь внимание людей. Предположим, что в объявлении указана заработная плата в размере 60 тысяч рублей, а рядом объявление с окладом 35 тысяч рублей. В этом случае каждый обратит своё внимание на первый вариант. Будет считаться грубой ошибкой, если выбрать объявление с большей зарплатой, так как именно там будет подвох. Мало кто замечает, но заработная плата Gross указывается маленьким шрифтом, поэтому люди этого не замечают, и попадаются на уловки работодателей.

Зарплата Gross

Gross – английское слово, производное от grosus на латыни, можно перевести как «неочищенный», «обобщенный».

В отношении заработной платы это вознаграждение, которое начислено в качестве вознаграждения за труд и включает в себя не только основной заработок по тарифной ставке или оклад, но и различные надбавки:

  • Стимулирующие (в случае повышения квалификации).
  • Компенсационные (при работе на вредном производстве, в особых климатических условиях).
  • За сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздничные дни.
  • За расширение должностных обязанностей и другое.

Именно эта сумма, как правило, указывается в подписываемом работником и работодателем трудовом договоре. Она фигурирует в справке «О доходах» в документах при получении визы или кредита.

К получению же на руки подлежит сумма за вычетом подоходного налога и других удержаний в соответствии с законодательством.

Зарплата Net: что это?

Net — это реальная заработная плата, которую работник сможет получить в конце месяца. Обычно та сумма, которая указана в объявлении приёма на работу и будет выплачиваться за трудовые ресурсы.

Рассмотрим пример:

  • Размещено объявление, в котором указана оплата труда в размере 40 тысяч рублей в месяц. Данная сумма и будет выплачиваться работнику ежемесячно, без всяких исчислений. Стоит заметить, что данный вид заработной платы постепенно уходит в прошлое, и большинство работодателей не используют такую оплату труда. Стоит помнить эти моменты, и если имеются сомнения, какой вид зарплаты расположен в объявлении, внимательно прочтите его содержание или позвоните по указанному телефону в объявлении и уточните все интересующие вас детали.

Стоит помнить, что за такой тип заработной платы установлен в пределах налоговой ставки, которая составляет 13% (для тех, кто имеет регистрацию на территории Российской Федерации) и 30% (для физических лиц, имеющих регистрацию в других государствах). Также размер налога может быть меньше установленной нормы, на что влияют такие существенные факторы как:

  • наличие родителей детей — инвалидов в организации;
  • наличие военнослужащих;
  • наличие опекунов;
  • наличие сотрудников несовершеннолетних детей.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.