Гражданин белоруссии

Содержание

Как белорусу получить Российское гражданство в 2020 году: документы и сроки оформления

Гражданин белоруссии

Для белорусов установлен упрощенный порядок получения гражданства России. В законодательстве указаны базовые требования к претендентам и список необходимых документов. Также прописаны и льготы, благодаря которым процедура приобретения нового юридического статуса для жителей республики Беларусь производится в более короткие сроки.

Что написано в законодательстве

Законодательство определяет белорусов, как иностранных граждан, а значит, к ним применимы основные требования ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». Однако гражданам республики не нужно получать вид на жительство, поскольку они могут жить в России и без этого документа (правило установлено международным четырехсторонним соглашением).

Закон подразумевает упрощенку для белорусов, участвовавших в Великой Отечественной войне. В их случае правоотношения в сфере гражданственности будут регулироваться нормами национального законодательства.

Есть ряд условий, которые влияют на получение нового правового статуса:

  • наличие родственников с российским гражданством;
  • дата рождения до 1991 года;
  • брачные отношения с россиянином (более 3-х лет);
  • получение образования после 2002 года в любом российском вузе.

При подаче документов на изменение статуса гражданин должен помнить, что необходимо подписать отказ от белорусского гражданства. Со дня вступления в ряды россиян придется подчиняться российским законам и выполнять обязанности гражданина России (воинские и прочие).

Льготы для граждан Республики Беларусь

Льготы для белорусов устанавливаются по Программе содействия переселению соотечественников. В документе установлены особые права для выходцев из Российской империи и СССР. Основная льгота – короткие сроки, поскольку гражданину не нужно проживать на территории России более 5 лет.

  • необходимости подтверждать знание русского языка (русский язык признан официальным в РБ);
  • срочного порядка рассмотрения заявления;
  • минимального пакета документов.

Все перечисленное позволяет сократить период рассмотрения заявки и упрощенно получить гражданство. Государственная пошлина, как и в общем порядке, составляет 3,5 тыс. рублей, и будущий россиянин должен пройти все инстанции начиная от переводчика и нотариуса и заканчивая Посольством, где на документах поставят финальный штамп.

Оплата пошлины осуществляется до инициации процесса. Реквизиты предоставляет Главный отдел миграционной службы. Квитанция прикладывается к пакету документов.

Как получить гражданство РФ белорусу

Для изменения статуса необходимо обратиться в УФМС России. Специалисты помогут составить заявление и примут его к рассмотрению. Дальнейшая процедура осуществляется через различные инстанции, а конечные сроки зависят от того, насколько быстро будущий гражданин подготовит пакет документов.

Требования к получению

Перед инициацией процесса смены гражданского статуса необходимо получить паспорт с пометкой PP, оформить выезд на ПМЖ и лист убытия с территории республики.

  • у человека есть долги перед организациями, расположенными на территории республики;
  • есть неоплаченная налоговая задолженность;
  • не окончено судебное либо исполнительное производство;
  • есть другие обязательства, которые юридически не позволяют человеку отказаться от гражданства.

Если таких нюансов нет, то лист убытия выдается достаточно быстро.

  1. Легализация документов: перевод белорусских бланков на русский язык и заверение подлинности перевода нотариусом.
  2. Подача пакета бланков в УФМС России и получение штампа.
  3. Подача документов в консульство для получения заключения.

После прохождения процедуры решение принимается в течение 3-х месяцев. Информация до гражданина доводится любым удобным способом (указывается в заявлении): телефон, почта, электронная почта. Решение можно уточнить на официальном сайте УФМС.

Пакет документов

Претендующее на гражданство лицо обязано собрать пакет документов и удостоверить их подлинность:

  • удостоверение личности;
  • заявление на получение нового статуса;
  • паспорт серии PP;
  • документы о семейном статусе: свидетельство о браке и т.д.;
  • свидетельства о проживании на территории СССР.

В каждой конкретной ситуации список документов может быть дополнен. Часто специалисты УФМС требуют документы о занятости или об образовании.

Каждый бланк также должен быть переведен на русский и заверен у нотариуса.

Сроки и как ускорить процедуру

Базовый период рассмотрения документов на каждом из этапов – не более 7 дней. В каждой инстанции бланки тщательно проверяют на подлинность и правильность перевода, ставят штамп. Вся процедура от подачи документов впервые до получения статуса гражданина РФ занимает около 3-х месяцев.

Тщательная подготовка к обращению в инстанции позволит ускорить процесс. Документы нужно проверить, оценить правильность их сбора. Это сэкономит время на исправление возможных опечаток.

Если на одном из этапов будет выявлен неправильный перевод или ошибки в документах, то в гражданстве будет отказано, а процедуру придется инициировать заново.

Некоторые граждане обращаются за гражданством по 2-3 раза, и срок получения растягивается до полугода и больше.

Проверка готовности

Сведения можно проверить на сайте ГУВМ МВД. Порядок действий:

  1. На сайте выбрать «Проверка готовности гражданства».
  2. Определить в появившейся форме регион подачи заявления.

  3. Указать дату рождения и специальный номер эмигранта.
  4. Проверить сведения на предмет опечаток и осуществить поиск.

В окне появятся сведения о готовности либо значок «Данные отсутствуют».

Информация обновляется ежедневно в 4 часа утра.

Могут ли отказать в выдаче гражданства

Отказ в изменении статуса возможен по следующим причинам:

  • сообщение заведомо ложных сведений, подача фальшивых либо утративших силу документов;
  • опечатки, неверный перевод в бланках;
  • отсутствие нотариальной подписи;
  • в течение предыдущих 5 лет гражданин был уличен в реализации мероприятий по изменению конституционного строя РФ, либо он уже выдворялся за пределы России;
  • если в республике у гражданина есть непогашенная судимость, и он обязан отбывать срок;
  • если белорус — военнослужащий.

Если в гражданстве отказано, то возможна подача апелляции. Для грамотного составления документа, а также для последующей процедуры получения гражданства лучше пригласить опытного юриста.

Особенности получения для детей

Дети белорусских граждан в возрасте до 18 лет автоматически могут получить гражданство России. Если статус получает только один из родителей, то второй предоставляет бланк-согласие. Если ребенок старше 14 лет, то согласие нужно и от него.

К базовому пакету бланков прилагаются:

  • документы о рождении детей;
  • копия паспорта второго родителя (при наличии) и заявление о согласии смены гражданства;
  • если будущему гражданину более 14 лет, то необходимо и его официальное согласие.

Возможно ли двойное гражданство

Официально по законодательству и России, и Белоруссии запрещено иметь двойное гражданство. Однако юридически можно иметь два гражданства. Эти понятия юридически отличаются: в России человек будет исполнять обязанности гражданина России, и считаться россиянином, а на территории республики — белорусом.

Другими словами, на территории одной страны юридически гражданин не будет считаться белорусом и русским одновременно. Это имеет значение в юридической практике, в частности, в системе правосудия. Если устанавливается факт двойного гражданства, то лицу грозит уголовная ответственность.

Что делать, если запрещен выезд из Белоруссии

Если выезд запрещен, то сначала решаются проблемы, которые не дают возможности покинуть страну:

  • погашение долгов перед банками;
  • выплата налогов;
  • снятие судимости.

Для ускорения сроков оплаты долгов можно обратиться на сайт госуслуг. Сделать это лучше до начала процесса получения гражданства.

Получение гражданства России для белорусов – непростая процедура. Список документов предполагает сбор только базовых бланков, а установление гражданства для детей автоматическое. Перед инициацией процесса нужно ознакомиться с законодательством и выбрать грамотного нотариуса.

Источник: https://darwin2.ru/migraciyaruss/poluchit-rossijskoe-grazhdanstvo-belorusu/

Прием на работу и оформление граждан Белоруссии в 2020: правила трудоустройства на работу граждан Беларуси

Гражданин белоруссии

Если вам необходимо осуществить официальное трудоустройство гражданина Белоруссии в России, но вы не знаете, как это правильно сделать, просто воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией по приему на работу граждан Белоруссии.

Вариант №1. Прием на работу граждан Беларуси и оформление белорусов в штат вашей организации.

Вариант №2. Прием на работу и оформление граждан Белоруссии за штат.

  1. Трудоустройство граждан Беларуси по упрощенной форме.


Что безопаснее для работодателя – оформление в штат или за штат?

Узнайте, куда безопаснее оформить иностранных сотрудников по этой ссылке.

1. Постановка на учет в МВД в качестве работодателя иностранцев

Чтобы трудоустроить граждан Белоруссии, индивидуальному предпринимателю или юрлицу нужно получить аккредитацию МВД в качестве работодателя иностранцев. Для этого потребуется собрать пакет документов и предоставить их в территориальное отделение МВД.

2. Миграционный аудит документов и оформление недостающих

При приеме на работу граждан Белоруссии работодатель должен удостовериться, что у будущего сотрудника на руках полный пакет документов. Документы для приема на работу гражданина Белоруссии: 

  • ксерокопия загранпаспорта;
  • СНИЛС (при наличии);
  • действующая регистрация;
  • полис ДМС;
  • ИНН.

Важно! Внимательнейшим образом проверять сроки действия документов! Все документы должны быть действительны на протяжении всего периода сотрудничества с гражданином Беларуси.

Внимание! Если принять на работу гражданина Белоруссии без полного пакета документов или с документами, у которых истек срок, работодателю грозит штраф вплоть до

 миллиона рублей или приостановка деятельности его предприятия на срок до 3 месяцев.

3. Оформление гражданина Беларуси в свой штат

3.1.

Предоставить сотруднику на подписание следующие документы: 

  • коллективный договор;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • иные внутрикорпоративные документы (штатное расписание по форме Т-3, положения об оплате труда, премировании, защите персональных данных 
  • сотрудника, должностные инструкции и программы вводного и первичного инструктажа на рабочем месте и др.).

Важно! Еще до заключения трудового договора с гражданином Белоруссии нужно получить его подпись в каждом документе.

3.2. Подписание трудового договора с гражданином Белоруссии. 

При подписании трудового договора с белорусом необходимо учесть следующие особенности:

  • Договор можно оформить только с совершеннолетним работником.
  • Трудовое соглашение составляется на русском языке. Но можно также оформить договор дополнительно на белорусском.
  • Информацию о сотруднике в трудовой договор необходимо переносить из его паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. 
  • Сам договор должен заключаться на неопределенный срок. 

3.3. Выпуск приказа о приеме сотрудника на работу и ознакомление с ним рабочего под роспись. 

3.4. Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу белорусского сотрудника. 
Отметим, что правила оформления и ведения трудовых книжек в нашей стране едины и для граждан РФ, и для работников из Белоруссии. Сейчас в России действуют две равносильные формы трудовых книжек: образца 1974 и 2004 гг. Какие-либо другие недействительны. Если у белорусского сотрудника нет трудовой книжки установленного образца, то выдать ее должен работодатель, взяв при этом с мигранта заявление об ее отсутствии.  В случае, если гражданин Белоруссии утратил свою трудовую книжку, работодателю необходимо сделать ее дубликат. При этом переносить в трудовую книжку записи из других имеющихся у иностранца книжек недопустимо.

3.5. Заведение на сотрудника личной карточки Т-2.

В ней сотрудник подписывается в подтверждение того, что он предоставил достоверную информацию и ознакомлен с приказами.

3.6. Получение подписи сотрудника, подтверждающей, что он ознакомлен с документами об обработке персональных данных.

4. Проверка регистрации гражданина Белоруссии

При приеме на работу сотрудника из Беларуси необходимо убедиться, что у иностранца есть действующая регистрация, а затем нужно будет постоянно отслеживать сроки ее действия. Как только срок регистрации подходит к концу, необходимо предупредить об этом работника и попросить его предоставить новую регистрацию не позднее 5 дней после истечения срока текущей регистрации.

  Если сотрудник не предоставит новую регистрацию, его придется уволить.

Важно! Если у иностранного гражданина не будет регистрации по адресу его фактического проживания, в соответствии с ФЗ № 163, вносящего уточнения в миграционный учет иностранных граждан, сотруднику будет грозить штраф от 2 000 до 5 000 тысяч рублей, а за повторное нарушение – депортация из РФ.

5. Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии

Работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином не позднее трех рабочих дней с даты подписания договора.

Важно! Неуведомление или несвоевременное уведомление МВД приведет к штрафу до миллиона рублей или приостановке деятельности фирмы сроком до 90 суток.  

6. Начисление и выплата налогов и взносов с зарплаты гражданина Белоруссии

За трудоустроенного гражданина Белоруссии работодателю необходимо ежемесячно перечислять такие же налоги, как и за гражданина РФ, а именно:

  • НДФЛ 13%
  • Взносы в ПФР 22%
  • Взносы в ФСС 2,9%
  • ФССНС в зависимости от ОКВЭД
  • ФФОМС (медстрахование) 5,1%

Важно! Зарплата работника не может быть ниже МРОТ (для Санкт-Петербурга – 17 000 руб.). Помимо этого, работодатель не можете платить разную заработную плату россиянам и их белорусским коллегам на одной должности. Иначе может быть назначена проверка зарплатной комиссией и работодателю придется доначислять зарплату сотрудникам, а также уплатить все ранее неоплаченные налоги. А кроме того, компания будет оштрафована на 20% от суммы невыплаченных налогов.

Важно! Все отчетности требуется сдавать в срок и в строго определенной форме.

7. Увольнение белорусского гражданина

  1. Издается приказ об увольнении с работы белорусского гражданина, в котором он расписывается.
  2. В его трудовой книжке делается соответствующая запись об увольнении.

  3. Гражданин Белоруссии ставит подпись в карточке работника, подтверждая, что с увольнением он ознакомлен, и расписывается в книге учета трудовых книжек.

      

  4. Трудовая книжка возвращается работнику.

8. Уведомление МВД об увольнении сотрудника из Беларуси

Работодателю обязательно необходимо уведомить МВД о расторжении трудового соглашения с гражданином Белоруссии, причем не позднее чем через три рабочих дня с момента увольнения.

Важно! В данном случае неуведомление или несвоевременное уведомление МВД о расторжении договора с белорусом также грозит штрафом до миллиона рублей или приостановкой деятельности компании.

Вариант №2 приема на работу белорусского гражданина за штат

Самостоятельный прием на работу граждан Белоруссии – процедура далеко не такая простая, как кажется на первый взгляд, поскольку может быть чревата штрафами и кадровыми рисками.

Однако работодатели могут очень просто избежать всех трудностей и проблем, связанных с трудоустройством граждан Белоруссии, просто оформив их на работу за штат.

Как это сделать? Просто переведите иностранных работников за штат. 
23.01.2020

Не нашли ответа?
  Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88

Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:

Ваш персонал –
    без проблем, рисков и переплат!

+7 (812) 243-10-88

заказать обратный звонок

info@zashtatom.ru

Заявка принята, спасибо!

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Наш менеджер свяжется с вами
в течение часа

ок

Получите перечень для сверки и скидку на документы

Получить скидку до 33% на документы!

Источник: https://zashtatom.ru/novosti/poshagovaya-instruktsiya-po-trudoustroystvu-grazhdan-belarusi-v-rossii-v-2018-godu/

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2020 году: без регистрации, документы

Гражданин белоруссии

Граждане Республики Беларусь имеют упрощенные условия трудоустройства в РФ по сравнению с порядком найма иностранных подданных других государств. Граждане РБ подлежат трудоустройству в соответствии с Договором о Евразийском Экономическом Союзе от 29.05.2014 (Договор о ЕАЭС).

Правомочность трудоустройства и взаимосвязи с миграционной службой

Граждане РБ обладают широкими возможностями для трудоустройства в РФ. Лица трудоустраиваются без предоставления дополнительных документов.

Требование к условиям наймаОписание
Наличие визы или разрешенияСоискатели работы на территории РФ не представляют виз, разрешений на временное проживание в стране
Постановка на учет до 30 дней пребыванияБелорусские граждане не обязаны вставать на миграционный учет до 30 дней пребывания
Необходимость в постановке на учетПостановка на учет осуществляется по истечении 30 дней нахождения в стране с целью трудоустройства. При найме регистрацию проводит работодатель
Определение срока пребывания в странеОформление миграционной карты гражданину РБ при въезде не требуется. Срок пребывания лиц в стране определяется по проездным документам либо со слов лица, въехавшего на территорию страны личным транспортом
Ограничение передвиженияЛица имеют возможность вести деятельность на территории всей РФ

Иностранцы имеют право находиться на территории страны не более 90 суток подряд. Граждане РБ имеют возможность находиться на территории стране более 90 дней при заключении трудового договора. Продолжительность законного нахождения в стране равна длительности действия трудового договора. При увольнении гражданину РБ предоставляется 14 дней на поиск работы и заключение нового договора.

Читайте так же статью:

⇒ Прием на работу иностранного гражданина  в 2020

⇒ Трудовой договор с иностранным гражданином (проживающим в РФ) в 2020

Уведомление миграционной службы

Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу. Уведомление представляется в территориальный орган службы. Работодатель может направить уведомление:

  1. Почтовым отправлением.
  2. Через МФЦ, оказывающих государственные услуги.
  3. Непосредственно в территориальном отделении ФМС.

До направления уведомления необходимо выяснить, допускается ли иной способ представления уведомления, кроме личного. В ряде городов уведомления по почте не принимаются.

После подачи уведомления на руках остается отрывной корешок, подтверждающий исполнение государственных обязанностей.

Дополнительные уведомления, например, в случае предоставления отпуска без содержания сроком более месяца, в миграционную службу не представляются.

Пример о сроках уведомления

Гражданин РБ трудоустроен на российское предприятие по договору основного трудоустройства с неограниченным сроком действия. О найме работника предприятие уведомило отделение ФМС. В связи с неограниченным сроком действия договора предприятие обязано уведомить службу о наличии работника – гражданина РБ через год.

Основные документы, представляемые гражданами РБ при трудоустройстве

На трудоустроенных в РФ граждан РБ распространяются нормы трудового законодательства, применяемые к российским гражданам. Работникам положены все виды социальных льгот, предусмотренные для россиян. Перечень документов для трудоустройства определен в ст. 65 ТК РФ. Работник, являющийся подданным РБ, предоставляет:

  • Паспорт гражданина РБ.
  • Трудовую книжку. Для работников, трудоустраиваемых в РФ впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку. Трудовая книжка лица должна быть российского образца. При первом трудоустройстве книжку предоставляет работодатель.
  • СНИЛС. Страховое свидетельство работник может оформить самостоятельно либо обратиться за помощью к работодателю.
  • Дипломы и свидетельства об образовании и имеющейся квалификации. Представляются в случае, если к работнику предъявляются требования по уровню знаний и навыков.

Документы, выданные белорусскими учебными заведениями, действительны в России. Для ряда специальностей установлено требование о необходимости признания иностранного образования и квалификации. Подтверждение требуется для медицинских, педагогических работников, юристов и других специальностей.

Дополнительные документы для приема на работу

В отдельных случаях, если данные требования имеются по должности, представляются дополнительные документы – справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья или об отсутствии судимости. Гражданин должен предоставить документ об отсутствии судимости и уголовного преследования в Беларуси.

Полис ОМС граждане РБ оформляют самостоятельно. Участия в оформлении свидетельства медицинского страхования работодателю не требуется. Иностранные граждане других государств (Армении и остальных), участниц Договора о ЕАЭС, представляют при трудоустройстве полис ДМС. На граждан Беларуси требование не распространяется.

Граждане РБ, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по социальному страхованию.

Директор Департамента развития социального страхования Минтруда Л.Ю.Чикмарева

Оформление трудового договора

С гражданами Республики Беларусь при приеме на работу заключают трудовой договор. Форма документа, положения, условия трудового режима аналогичны договорам, заключаемым с российским гражданами.

Гражданин РБ может представить при приеме на работу открытую трудовую книжку советского образца. Документ правомочный, действует при трудоустройстве (ПП от 16.04.2003 № 225).

Трудовые книжки, изданные в РБ, при трудоустройстве в РФ не используются.

Стороны определяют характер и срок действия трудового договора. Равно как и при приеме гражданина РФ белорусские подданные имеют право на заключение:

  • Бессрочного договора основного трудоустройства.
  • Контракта с ограниченным сроком действия.
  • Соглашений дополнительного трудоустройства, оформленных по совместительству.
  • Срочного договора на замещение временно отсутствующего основного работника, ведение сезонного труда.
  • Прочих форм, установленных трудовым законодательством.

Лица имеют право оказывать услуги или проводить работы в рамках договоров ГПХ.

Процедура оформления гражданина РБ

Работодатель обязан провести стандартные операции по оформлению гражданина РБ.

ОперацияОписание
Прием заявления от гражданина РБ о намерении трудоустройстваПри достижении договоренности заявление можно не представлять
Заключение договора о найме между предприятием и физическим лицомДо подписания документа работника необходимо ознакомить со всеми условиями обязанностей и внутреннего распорядка
Издание приказаНа основании приказа в трудовую книжку вносится текст о приеме на работу
Присвоение табельного номера, открытие личной карточкиДанные личной карточки формируются на основании личных документов
Проведение инструктажа по охране трудаРаботник допускается к исполнению обязанностей после получения знаний о требованиях охраны труда

При желании работника может быть присвоен ИНН в соответствии с Приказом МНС РФ от 03.03.2004 № БГ-3-09/178.

Ошибки, допускаемые при найме граждан РБ

Работодатели при найме должны учитывать нормы ТК РФ и межгосударственной договоренности.

УсловиеНеверная позицияВерный подход
Отчисления взносов с доходов граждан РБ, работающих в иностранных филиалахОтчисления лиц, работающих в российском филиале за рубежом, производятся в полном объемеДоходы, полученные гражданами РБ при работе в филиале за рубежом РФ, не облагаются взносами
Указание места регистрации при его отсутствии в случае наймаГражданин РФ, нанятый на работу, должен найти адрес временной регистрации в жилой недвижимостиМесто регистрации работника, не имеющего иной возможности получения, указывается как юридический адрес предприятия. Регистрация осуществляется либо по месту расположения жилой или коммерческой недвижимости

Вопрос № 1. Применяется ли к гражданам РБ условие о повышенной ставке по НДФЛ для нерезидентов РФ.

На иностранных подданных, граждан РБ, распространяется требование о применении к полученным доходам ставки в размере 13% за все время нахождения на территории РФ (ст. 73 Договора о ЕАЭС). Размер ставки сохраняется, если лицо находилось на территории страны менее 183 дней в течение года.

Вопрос № 2. Производится ли отчисление в ПФР взносов на гражданина РБ, являющегося высококвалифицированным специалистом?

Иностранные подданные ВКС, включая граждан РБ, не являются застрахованными в системе ОПС. Отчисления на доходы ВСК производятся на социальное и медицинское страхование.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/priem-na-rabotu-grazhdanina-belorussii/

Может ли белорус получить свои первые водительские права в России

Гражданин белоруссии

“Мои родители сейчас работают в России, я живу с ними. Мы граждане Беларуси. Через месяц мне исполнится 18 лет, и я хочу получить водительские права. Отец говорит, что сделать это я могу только в Беларуси. Так ли это? Григорий Я.”

Может ли белорус получить налоговый вычет за учебу в России

Свои первые права вы можете получить и в России, то есть без белорусского национального водительского удостоверения. Для этого необходимо отучиться в российской автошколе и сдать экзамены по месту регистрации в отделении ГИБДД.

Обратите внимание: пройти курс обучения необходимо только в аккредитованном учебном центре. В России с 2013 года ФЗ-196 “О безопасности дорожного движения” налагает запрет на доступ к экзаменам “самоучек”.

Теперь и теоретические знания, и практический опыт должна подтвердить автошкола, выдав по окончании направление-допуск для сдачи экзамена в ГИБДД.

Для записи в автошколу понадобятся паспорт, медицинская справка и две фотографии. Получить медицинскую справку можно на общих основаниях, пройдя специализированную медкомиссию.

При выборе автошколы рекомендуем учитывать ваш статус нахождения в России. Если у вас временная регистрация, то экзамены в ГИБДД вы будете сдавать в специальном подразделении, которое занимается иностранными гражданами, по месту получения временной регистрации. Если есть РВП – в ГИБДД по месту получения РВП. Если вид на жительство – в любом отделении ГИБДД.

В случае успешной сдачи экзаменов в России белорусские граждане получают водительское удостоверение, действительное на срок регистрации в России, с возможностью последующего продления.

Возьмут ли российского малыша в белорусский детсад?

“Так складываются обстоятельства, что я на длительное время переезжаю к своей тете в Минск. Моему ребенку два с половиной года, и я очень переживаю, возьмут ли моего малыша в детский сад. Скажите, имею ли я право отдать своего ребенка в белорусский детский сад и какие медицинские документы нужны? Алена Г.”

Маленькие россияне, проживающие в Беларуси, имеют равные права с белорусскими малышами на дошкольное образование. Вам необходимо иметь в виду, что по приезде ваш ребенок может не сразу попасть в детский садик, так как в нем может не оказаться свободных мест.

Как россиянину в Беларуси получить внутренний паспорт РФ

Когда переедете в Минск, вам необходимо будет по месту вашей регистрации обратиться в службу “Одно окно” администрации вашего района с запросом о постановке на учет ребенка в садик. Документы, необходимые для этого, – паспорт и свидетельство о рождении.

Далее надо получить направление, которое выдается местным исполнительным и распорядительным органом по месту нахождения садика. В Беларуси прием ребенка в детсад осуществляется в течение календарного года при наличии в нем свободных мест.

Обратите внимание: если в садике, который вы выбрали, нет свободных мест, вы можете получить направление в другой, где есть свободные места.

Для самого садика понадобится медицинская справка. Как правило, большинство граждан при переезде оформляют медицинские справки в учреждениях здравоохранения Беларуси. Это связано с тем, что в документе может отличаться объем обследований или справка окажется другой формы.

После переезда вам с ребенком надо прийти в организацию здравоохранения для прикрепления по новому месту жительства и обратиться к участковому педиатру.

При этом, как отмечают белорусские медики, будет хорошо, если вы привезете свои медицинские документы, потому что объем обследований может быть учтен при оформлении новой справки.

Может ли белорус создать ИП в России и нанять работников?

“Сам я из Беларуси, но последний год работал на российском предприятии. Работал не один, у нас белорусская бригада. Сейчас с работой стало сложно, но есть идея, чем заняться дальше. Могу ли я в России зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и нанять работников? Олег Д.”

Белорусы могут заниматься в России индивидуальной предпринимательской деятельность, так же как и россияне.

Процесс регистрации индивидуального предпринимательства (ИП) для белорусов мало отличается от процедуры, установленной для российских граждан.

Правила государственной регистрации устанавливает Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ”О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”.

Может ли белорус взять ипотеку в России

В России регистрацией физических лиц в качестве ИП занимается налоговая служба.

Для регистрации вам понадобятся документы: заявление, паспорт, квитанция об оплате госпошлины и документ, подтверждающий право на проживание в России (разрешение на временное проживание или вид на жительство).

В некоторых случаях может понадобиться справка об отсутствии судимости. Правда, документ требуется только тогда, когда вы планируете заниматься определенными видами деятельности (они перечислены в пп. “к” п. 1 ст. 22.1 ФЗ № 129-ФЗ).

Также обратите внимание, что в заявлении указывается индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН). Так что если у вас его нет, то сначала надо получить его. Оформить ИНН можно, также обратившись в налоговую службу.

Документы на регистрацию надо подать в специально уполномоченный для регистрации предпринимателей налоговый орган по месту жительства. После регистрации ИП вы можете нанять на работу сотрудников.

Источник: https://rg.ru/2020/11/25/mozhet-li-belorus-poluchit-svoi-pervye-voditelskie-prava-v-rossii.html

Как принять на работу гражданина Белоруссии с РВП в 2020 году

Гражданин белоруссии

Белоруссия – дружественная нам страна, с которой налажены экономические и политические связи. Республика Беларусь входит в состав Евразийского экономического союза, что делает сотрудничество еще более эффективным. Многие граждане Белоруссии приезжают в нашу страну и устраиваются здесь на работу. Как принять на работу гражданина Белоруссии, имеющего отметку РВП, рассмотрим ниже.

Евразийский экономический союз – объединение для решения общих задач

После распада СССР бывшие страны – участницы стали самостоятельно осуществлять деятельность в сфере экономики и политики.

Странам, не располагающим большим количеством ресурсов, достаточно сложно справляться с современными вызовами мировой экономики.

Именно поэтому в итоге было принято решение создать международную организацию, объединяющую ближайших соседей, участие в которой позволило бы поддержать экономику стран-участниц.

Договор о создании ЕАЭС был подписан 29 мая 2014 года, а сам Союз начал действовать с 1 января 2015 года. К сегодняшнему моменту в состав организации, кроме России, входят Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан.

Участие в организации помогает снять основные преграды при использовании всех видов ресурсов (в том числе трудовых), скоординировать действия в сфере экономики, повысить привлекательность стран-участниц на рынке и добиться положительного развития экономики. В границах Союза ресурсы перемещаются в упрощенном порядке, отменены таможенные пошлины, то есть, созданы все условия для развития национальных экономик.

Также следует отметить, что кроме стран-участниц, существует ряд стран, в которых торговля осуществляется свободно. К таковым относятся Вьетнам, Иран, Китай, Куба и Сербия.

Перечень документов, которые нужно предоставить работодателю при трудоустройстве

Белоруссия является нашим партнером по ЕАЭС, а это значит, что движение рабочей силы происходит в упрощенном порядке. В соответствии с этим, трудоустройство иностранцев из РБ будет проходить аналогично приему на работу граждан России, в соответствии с положениями статьи 65 ТК РФ.

При приеме на работу претендент должен предоставить следующий пакет документов:

ДокументУточнения
1Заявление о приеме

Оно отразит желание соискателя занимать в организации определенную должность

2

Паспорт или иное удостоверение личности иностранного гражданинаЕсли документы составлены не на русском языке, требуется их нотариально заверенный перевод
3(Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования) СНИЛС

В настоящее время не выдается (хранится исключительно в электронном формате в базе данных ПФ РФ), но может быть на руках, если гражданин ранее уже работал на территории России. Если свидетельство отсутствует, работодатель может сам запросить интересующие его сведения в ПФР, либо попросить работника получить данную информацию.

4

Трудовая книжкаМогут использоваться как старые, советские бланки, так и современные российские. Национальные трудовые книжки юридической силы на территории России не имеют, и записи в них не заносятся. При необходимости нужно оформить новый бланк трудовой. При этом следует иметь в виду, что в новую книжку не переносятся записи из национального документа.
5Документы, подтверждающие уровень образования иностранного гражданина

Они предоставляются по необходимости (если работа требует наличия высокой квалификации). В случае заполнения диплома на иностранном языке, записи должны быть переведены на русский и должным образом заверены (юристом или консульством)

6

Дополнительные документы (при необходимости)

В некоторых сферах деятельности необходимо иметь медицинскую книжку, справку о несудимости

ВАЖНО! Гражданин Белоруссии может оформить полис ОМС и получать медицинское обслуживание на бесплатной основе. А вот полис ДМС при трудоустройстве не потребуется.

Нужно обязательно помнить, что все переводы документов и заверение их нотариусом оплачивает сам претендент на должность. Работодатель такие расходы не несет. В целом, перечень документов, который потребуется иностранцу при официальном трудоустройстве, такой же, как и для граждан России.

Порядок действий при трудоустройстве гражданина Белоруссии

Алгоритм действий при приеме на работу белорусов крайне прост. Трудоустройство укладывается всего в три шага и не займет много времени:

ЭтапПорядок действий при трудоустройстве гражданина Белоруссии у российского работодателя
1Этап 1

Получение работодателем пакета документов от будущего работника. Перечень необходимых бумаг приведен выше. Он не отличается от документов, которые потребуются от гражданина России. Единственным важным моментом является то, что при необходимости нужно сделать перевод документов и заверить его у нотариуса.

2

Этап 2Собственно, трудоустройство. На этом этапе происходит заключение трудового договора с работником и составление других необходимых кадровых документов. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с правилами, принятыми в нашей стране.
3Этап 3

Уведомление миграционной службы. В законе четко прописано, что оповестить службу нужно в течение трех дней после трудоустройства иностранца. Это делается посредством передачи в миграционный орган специального уведомления.

Существует решение суда (имел место прецедент), касающееся именно трудоустройства белорусских граждан, где говорится, что такое уведомление не обязательно. Однако, это ситуация спорная, и во избежание неприятностей лучше предоставить уведомление о приеме мигранта.

Сделать это можно лично, обратившись в соответствующий орган, а также отослать по почте или переслать в электронном виде. Самым надежным способом предоставления уведомления остается все-таки личная его подача.

Процесс трудоустройства значительно упрощается, поскольку не нужно получать разрешение на найм иностранцев. Сам же работник не заполняет миграционную карту и не получает дополнительных разрешений на работу.

Для пересечения границы с Россией не требуется виза, границу РФ можно пересечь даже при наличии только национального паспорта РБ. Граждане Белоруссии практически приравнены в правах к гражданам России.

Все эти преимущества дает членство в Евразийском союзе.

Некоторые особенности при приеме на работу гражданина Республики Беларусь

Если гражданин Белоруссии решил устроиться на работу на территории нашей страны, ему самому и его работодателю следует помнить некоторые важные моменты:

  • не требуется полис ДМС (белорусские граждане имеют право получать медицинские услуги на безвозмездной основе, получив полис ОМС);
  • если документы работника составлены не на русском языке, требуется их нотариально заверенный перевод;
  • у иностранного гражданина нет обязанности вставать на миграционный учет, не обязательно оформлять миграционную карту;
  • законодательно закреплена обязанность работодателя известить миграционный орган о приеме иностранца (судебное решение, содержащее противоположную точку зрения, является достаточно спорным, в связи с этим, чтобы избежать споров и даже штрафа, нужно подать уведомление в течение трех дней с момента трудоустройства);
  • по договорам ГПХ, заключенным с гражданами Белоруссии, также необходимо подать уведомление о принятии на работу (пункт 8 статьи 13 закона 115-ФЗ);
  • в соответствии с Соглашением между нашими странами от 24.01.2006 года, РВП и визы при трудоустройстве не запрашиваются;

Источник: https://migrantplanet.com/kak-prinyat-na-rabotu-grazhdanina-belorussii-s-rvp/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.