Дальневосточная надбавка как начисляется

Дальневосточная надбавка как начисляется

Приморский край, в частности город Владивосток, относятся к Южным
районам Дальнего Востока (местность приравнена к районам Крайнего Севера), где к заработной плате работников работающих в данной местности начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Нормой статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено,
что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны

определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей трудовому кодексу РФ.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта

Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г.

установлены, в Приморском крае установлен районный коэффициент в размере 1,2.

Указанное Постановление издано во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1032. При этом указанные размеры районного коэффициента являются

минимальными размерами установления районного коэффициента к заработной плате работников согласно указанному нормативному правовому акту.

Однако, предельный размер районного коэффициента составляет 1.3. Таким образом, в качестве минимального, гарантированного размера районного коэффициента используется установленный Постановлением

Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 ноября 1967 г> N 512/П-28, который установлен в размере 1,2.

Указанный размер является базовым, ниже которого нельзя производить оплату районного коэффициента. В то же время в коллективном договоре или локальном нормативном акте,

трудовом договоре может быть предусмотрен размер районного коэффициента в более высоком размере.

Процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий,
учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока начисляется и выплачивается в следующем порядке:

работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 3 0% (1,3).

Лицам в возрасте после 30 лет впервые поступающим на работу на предприятия, учреждения и организации, расположенные в южных районах Дальнего Востока процентная надбавка к заработной плате устанавливается и

выплачивается в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с ч. 1
ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1 в количестве 8 календарных дней,

Вышеперечисленные нормативно-правовые акты устанавливающие порядок и размеры начисления и выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, согласно статей 148, 149 и 423 ТК РФ, действуют в полном объеме.

В данной статье подробно рассказывается что такое дальневосточная надбавка, и все что об этом надо знать. В настоящее время, люди, которые работают в затруднительных климатических условиях, должны получать дополнительный процент к оплате труда, который принято называть надбавкой.

Правительство Российской Федерации предусматривает несколько региональных выплат, положенных для получения лицам, работающих в определенных климатических условиях.

Например, в Курганской и Свердловской области сотрудник получает заработную плату с учетом Уральского коэффициента, а жители Приморского края, с дальневосточной надбавкой.

Регионы, относящиеся к Дальнему Востоку

Правительством Российской Федерации определен ряд регионов, жители которого имеют право получать дальневосточную надбавку. К ним относятся:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

• Магаданская, Амурская, Сахалинская области;
• Приморский, Камчатский, Хабаровский край;
• Автономная область и автономный округ Еврейская и Чукотский соответственно;
• Республика Якутия, Республика Саха.

Таким образом, все жители этих регионов России имеют право на прибавку к основной заработной платы в виде повышенных коэффициентов, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Надо заметить, что данная надбавка не распространяется на больничные и отпуска, а так же на суммы выплаты материальной помощи гражданам.

Начисление Дальневосточной надбавки лицам младше 30 лет

Для молодежи, которая работает в районах Дальнего Востока предусмотрено начисление дальневосточной надбавки в ускоренном режиме. В соответствии с постановлением Совета Министров под номером 458 принятого в 1990 году, установлен порядок начисления коэффициентов для лиц, младше тридцати лет.

Таким образом, в соответствии с постановлением молодой человек, который проживал на территории Дальнего Востока и устроился на работу там же, имеет право после полугода постоянной работы получить первые десять процентов дальневосточной надбавки. Затем, каждые полгода данный работник имеет право получать по 10% к надбавке, пока ее размер не достигнет установленного предела.

Например, если человек устроился на работу в январе 2010 года, то к июлю 2011 года он должен получать дальневосточную надбавку в размере тридцати процентов.

Начисление Дальневосточной надбавки лицам старше тридцати лет

В целом процедура начисления дальневосточной надбавки для лиц старше тридцати лет такая же, как и для молодежи. Единственные изменения связаны со сроками ее образования. Так для того, что бы получить данный коэффициент в размере десяти процентов, необходимо прожить и проработать в районах крайнего севера не менее одного года.

Источник: https://nasledstvo2.ru/dalnevostochnaja-nadbavka-kak-nachisljaetsja.html

Районный коэффициент в Приморском крае

Районный коэффициент необходим для того, чтобы уравнять условия труда российских граждан, проживающих в разных регионах страны. Он является компенсационной мерой, которая выражается в денежных надбавках к заработкам и пенсиям населения соответствующих территорий и местностей.

Необходимость районного коэффициента (сокращенно РК) возникает в связи с тем, что многие регионы России различаются не только по географическому расположению, но и по климату.

Кроме погоды, на условия работы и проживания населения влияет развитость инфраструктуры (включая транспортное сообщение), бытовой комфорт, состояние медицинской сферы, сложившийся уровень цен, экологическая обстановка и иные факторы.

Какой размер районного коэффициента в Приморье

Особенностью Приморского края является то, что в данном регионе имеется сразу три районных коэффициента. Такой порядок установлен с 1 января 2020 года, когда вступило в силу Постановление местной администрации № 664-па (губернатор подписал его 15 октября 2019 года). Согласно этому документу, в Приморском крае действуют следующие районные коэффициенты:

Стоит отметить, что для работников ВСЖД, а также в Ангарске, Черемховском районе и г. Черемхово, Тулунском районе и Тулуне районные коэффициенты действуют на основе постановлений Главы Администрации, а также облисполкома.

Основания для присвоения РК

Трактовка термина «районный коэффициент» дана в российском Трудовом кодексе и определяет его как повышающий показатель, применяемый для индексации выплат работающим жителям и пенсионерам конкретного региона. Его присваивают с учетом:

• транспортной доступности и состояния инфраструктуры;
• географического положения и климатической зоны;
• экологической обстановки;
• отраслевой специфики местной промышленности и экономики региона в целом.

Когда применяется

Применение РК обязательно ко всем доходам работающих граждан Приморского края. Индексации подлежат:

• все выплаты по коллективным/трудовым договорам (зарплаты с окладами, премиями, тарифными ставками, компенсациями);
• надбавки за сохранение деловой тайны, за вредные условия работы, за стаж, за высокий уровень квалификации;
• пенсии (при условии, что пенсионер не выезжает за пределы края);
• начисления по листкам временной нетрудоспособности;
• выплаты сотрудникам, оформленным на условиях гибкого графика или неполного дня, работающим по совместительству или сезонно.

Когда не применяется

Индексации не подлежит следующие виды выплат и начислений:

• материальная помощь, предоставляемая однократно, а также другие нерегулярные выплаты, не оговоренные во внутренних распорядительных документах, а также не прописанные в коллективных/трудовых договорах;
• отпускные и другие начисления, рассчитываемые сотрудникам на основе их среднего заработка (в нем РК уже учтен);
• выплаты командированным сотрудникам – кроме случаев, когда они направляются в регион, имеющий районный коэффициент;
• выплаты работникам, не связанные с исполнением ими своих обязанностей (например, компенсация за съем жилья).

Пример расчета

Предположим, что специалист работает на предприятии, находящемся в 30-километровой приграничной зоне. В феврале 2020 года ему начислили:

1. оклад – 47 000 руб.;
2. премия по трудовому контракту – 8000 руб.;
3. компенсация на аренду жилья – 4000 руб.;
4. материальная помощь в связи с бракосочетанием – 5000 руб.

Расчет суммы за полный отработанный месяц будет следующим:

(47 000 + 8000) х 1,3 + 4000 + 5000 = 80 500 рублей

Итого начислено (до налогообложения) – 80 500 рублей. Обратите внимание: РК применен к премии по трудовому договору, а разовая матпомощь по случаю бракосочетания, а также компенсация на аренду жилья не проиндексированы.

Есть вопрос по кредитованию, получению займа или другого финансового продукта?
Наши эксперты окажут быструю и квалифицированную помощь.

Наталья Пестрыкина

Финансовый консультант

Источник: https://plusfinance.ru/pokazateli/rajonnyj-koeffitsient/primorskij-kraj/